Anúncio de Demissão na Match Group
A Match Group, empresa proprietária do Tinder, anunciou na quinta-feira que irá eliminar a função de diretor de operações (COO), resultando na saída de Hesam Hosseini, que esteve na empresa por 18 anos. Essa decisão ocorre em um momento em que a indústria de aplicativos de namoro enfrenta a exaustão dos usuários e uma perda de popularidade entre a geração Z.
Trajetória de Hesam Hosseini
Hosseini ocupava o cargo de COO desde 1º de abril de 2025, após ser promovido. Ele ainda mantinha sua função anterior como CEO da Evergreen & Emerging Brands. Sua promoção na Match Group seguiu uma reestruturação na liderança interna, que também resultou na saída do presidente Gary Swidler, em meio a outras demissões que visavam economizar 100 milhões de dólares anualmente.
Mudanças sob Novo CEO
Essas alterações, incluindo a saída de Hosseini, acontecem sob a direção do CEO da Match Group, Spencer Rascoff, que co-fundou a Zillow e se juntou à Match Group em fevereiro do ano passado. Nenhuma outra saída de liderança ou demissões foram anunciadas até o momento.
Declaração de Hosseini
Em seu anúncio no LinkedIn, Hosseini celebrou seu tempo na Match Group, mencionando que teve “um lugar na primeira fila para testemunhar o crescimento da nossa categoria como a principal maneira de as pessoas encontrarem conexões significativas.” Ele expressou confiança na direção futura da empresa. Quando contatada para comentar, a Match Group destacou a declaração de Rascoff em relação ao post público de Hosseini.
Palavras de Spencer Rascoff
"Dezoito anos é um tempo extraordinário, Hesam. Obrigado pela sua liderança, mão firme e crença profunda nesta categoria e empresa," escreveu Rascoff. "Você ajudou a tirar o namoro online das margens e torná-lo mainstream, formando equipes e marcas que terão um impacto duradouro. Sou pessoalmente grato pela sua parceria."
Planejamento para a Saída
Uma fonte próxima à saída planejada de Hosseini observou que Rascoff tem estado envolvido nas operações da empresa há algum tempo. Os dois executivos já haviam discutido anteriormente a necessidade da função de COO para este novo capítulo da companhia.
Acordo de Trabalho de Hosseini
Conforme o contrato de trabalho de Hosseini, ele recebia um salário base de 635 mil dólares, além de um bônus em dinheiro a critério da empresa e outros benefícios. O acordo de um ano estava programado para ser automaticamente renovado em 1º de abril de 2026, a menos que encerrado antes dessa data, indicando que o plano era reavaliar a necessidade da função após um ano. No entanto, na data limite, Hosseini decidiu deixar a empresa.
Desempenho Financeiro da Empresa
Essa movimentação ocorre após a empresa de aplicativos de namoro relatar um desempenho superior nas receitas do primeiro trimestre, com ganhos de 878 milhões de dólares e um lucro por ação de 83 centavos, acima das estimativas de 871 milhões de dólares e 70 centavos por ação. Contudo, a previsão da empresa para o ano subsequente não atendeu às expectativas, com uma projeção de receitas entre 3,41 bilhões e 3,54 bilhões de dólares, enquanto Wall Street esperava 3,59 bilhões de dólares. A empresa também revelou que planeja lançar mais produtos e recursos de inteligência artificial para seu aplicativo principal, o Tinder.
Evento de Lançamento do Tinder
O Tinder está se preparando para realizar seu primeiro evento de produtos neste mês, no intuito de apresentar novas funcionalidades e discutir seus planos para o futuro. O evento é uma estratégia para tranquilizar os investidores de que a empresa possui um plano para abordar o cenário renovado dos aplicativos de namoro, que vê muitos usuários optando por experiências no mundo real ao invés de plataformas digitais.
Atualizado após publicação com a declaração de Rascoff.
